为了更好地缓解当地企业用工紧张，发挥职业教育服务地方经济发展的功能。同时让学生更好的接触、了解社会，将所学专业知识应用到具体的实践中，促进学生更快地成长。2011年寒假期间黄岩二职校组织了400多名学生到台州各地的20多家单位进行为期近一个月的顶岗实习，并举行了“工学交替、顶岗实习”的启动仪式。本次学生的顶岗实习得到区教育局和学校领导的关心和支持，得到了学校各部门、各专业部的全面配合，取得了很好的效果，实现了企业、学校和学生的“三赢”。为确保我校学生的寒假顶岗实习顺利的进行，学校做实了以下工作：
一、全面考察企业，与企业进行沟通
为了学生顶岗实习的安全和稳定，学校派出负责相关教师对企业进行全面考察。考察企业的规模实力、信誉，学生的具体岗位、劳动时间、劳动强度、劳动报酬、生活住宿条件、文化纷围、保险等方面实际情况。与企业沟通和交流，要求企业要确保学生的安全，尽量做到既严格管理，又不失照顾关怀。同时尽量争取学生各个方面的权利、待遇和各种保障。
二、择优录用，精心安排
根据企业的用人需求，在全校各专业学生中选择德、智、体等各方面较突出的学生进行安排。耐心细致地做好实习学生的组织工作，顶岗实习前做好学生信息资料的准备、动员，加强学生的安全与职业教育，做好安全预案，为学生顶岗实习期间的安全提供保障。与各用人单位和家长签定安全协议等各个细节工作。安置了机械数控专业、财会专业、旅游专业、烹饪专业、营销专业、物流专业等学生共计400余人。在安置学生中尽量做到专业对口安置，整个学生的对口安置率为88%，机械专业、旅游专业、烹饪专业、酒店管理专业学生基本是全面对口安置。酒店管理、烹饪专业的学生主要安排在黄岩耀达国际大酒店、路桥三友国际大酒店、椒江开元大酒店、椒江方远国家大酒店等6家四星级及以上大酒店，机械专业学生主要安排在精诚时代集团有限公司、星星集团、公元集团等，营销专业学生主要安排在路桥东盛集团、黄岩大润发商业集团、乐购有限公司等。
三、做好桥梁作用，赢得家长的支持
针对家长对子女去顶岗实习存在各种的顾虑，通过与家长的沟通，做好家长的思想工作，使家长明白顶岗实习对于子女成长的重要性，打消了家长的顾虑，从而支持子女的顶岗实习，并且承担起子女寒假顶岗实习的监护责任，并且与学校签订了安全责任协议书。取得了家长的同意与支持，寒假学生的顶岗实习得以顺利进行。
四、大力宣传，提升学生的重视度
2012年1月7日，举行了寒假“工学交替顶岗实习”的启动仪式。出席启动仪式的有黄岩区领导李友斌、教育局领导周一康、虞银满，黄岩第二职业技术学校郑康年校长以及黄岩耀达国际大酒店、路桥三友国际大酒店、椒江开元大酒店、椒江方远国家大酒店、公元集团、星星集团、精诚集团等各大企业负责人，我校学生四百多人参加了启动仪式。
郑康年校长首先代表校方讲话，对本次活动进行了充分的肯定，并对学生提出希望，勉励学生在企业要严守纪律、虚心学习、努力工作，不辜负各级领导和各企业家的期望，争取通过顶岗实习实现自身综合素质的大提升。学生代表在启动仪式上做宣誓和企业代表分别作了发言。学生代表宣誓：一定会好好表现，努力工作、遵纪守法、不辜负各级领导的期望，为学校争光。
黄岩电视台对“工学交替顶岗实习”的启动仪式做了全程报道，通过宣传报道增强了学生的使命感和责任感，增强了学生的完成此次顶岗实习的信心。
五、教师全程陪同，做好后勤服务
针对学生到各用人单位后，由于工作的压力，学生往往会产生思想动摇的情况。为此，学校派出教师跟随学生深入各单位，与学生同吃住，负责学生的日常管理。对学生在工作生活中遇到的各种问题及时与企业负责人沟通，切实解决学生遇到的种种问题。因此，学生能安心的进行顶岗实习，整个学生顶岗实习期间，由于带队教师深入细致的工作和对学生悉心关心照顾，加上企业的人文管理，学生没有出现中途退出的情况，赢得了企业的一致赞赏。
总之，由于教育局和学校领导的高度重视和大力支持，加上有学校各部门的配合，经过充分地准备，精心组织。本次寒假顶岗实习圆满完成任务。学生从中得到了锻炼，增长了知识和才干，受益匪浅，并且在顶岗实习期间没有出现一例安全事故，实现了“零事故”，圆满结束了本次寒假的顶岗实习活动。
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